Case study: Mlk z Poznania — 40 uczestników szkoleń w 4 miesiące po Od zera do BUR Mastera

Pani Ania prowadzi firmę szkoleniową Mlk w Poznaniu. Gdy zgłosiła się do nas, nie miała jeszcze nic — ani certyfikatu, ani wpisu do Bazy Usług Rozwojowych. Po skorzystaniu z kompleksowego wsparcia “od zera”, którego elementem był program Od zera do BUR Mastera, w ciągu czterech miesięcy od uruchomienia działań pozyskała 40 osób na szkolenia oferowane przez Mlk — wynik, który pokazuje, co dzieje się, gdy firma budowana jest od podstaw, ale według sprawdzonego planu.

Punkt wyjścia: zero uprawnień, zero wpisu

Mlk na starcie nie miała absolutnie nic z tego, co jest niezbędne do sprzedaży szkoleń z dofinansowaniem: ani certyfikatu jakości, ani wpisu w Bazie Usług Rozwojowych, ani wiedzy, jak ten system działa. Pani Ania zgłosiła się do nas z zapytaniem o kompleksowe wsparcie “od zera” — chciała zbudować całość: od formalności, przez wpis, po realne zapisy na szkolenia.

Program Od zera do BUR Mastera w praktyce

W ramach tego kompleksowego wsparcia Pani Ania zakupiła pakiet Start, który obejmował trzy elementy budujące firmę od podstaw: wdrożenie systemu ISO wraz z certyfikatem, wpis do Bazy Usług Rozwojowych oraz materiały online programu Od zera do BUR Mastera. Dzięki temu firma Mlk w jednym kroku przeszła z poziomu “nie mam nic” do poziomu “mam certyfikat, aktywny wpis i konkretną wiedzę, jak go wykorzystać w praktyce”.

Program prowadzi przez całą ścieżkę — od diagnozy, przez poprawę kart usług, po aktywne pozyskiwanie uczestników i bezpieczne działanie zgodne z wymaganiami PARP. W przypadku Pani Ani największe zmiany dotyczyły trzech obszarów:

• Karty usług Mlk zostały przeredagowane od zera — z konkretnym opisem grupy docelowej, korzyści i efektów szkolenia.
• Harmonogram naborów — Pani Ania zaczęła na bieżąco śledzić nabory operatorów w Wielkopolsce i dopasowywać do nich terminy szkoleń.
• Stały proces pozyskiwania — powtarzalny, prosty schemat działania, który można realizować równolegle z prowadzeniem szkoleń.

Efekty: 40 uczestników w cztery miesiące

Cztery miesiące po wdrożeniu zmian z programu, Mlk może policzyć efekty w konkretnych liczbach:

1. 40 osób zapisanych na szkolenia oferowane przez Mlk z dofinansowaniem przez BUR.
2. Regularne zapisy co miesiąc, a nie jednorazowy skok.
3. Większa widoczność kart usług w wyszukiwaniu Bazy Usług Rozwojowych.

Dla jednoosobowej (na starcie) firmy szkoleniowej z Poznania to wynik, który realnie zmienia sposób planowania kalendarza szkoleń — z “coś tam się wydarzy” na “wiem, ile grup poprowadzę w tym kwartale”.

Co zmieniło się w funkcjonowaniu firmy

Największą różnicą nie jest sama liczba 40 uczestników, ale to, że Pani Ania przestała czekać na przypadkowe zgłoszenia. Zna swoje karty usług, wie, kiedy szukać nowych naborów, i ma plan działania na kolejne miesiące. To właśnie różnica między wpisem “bo trzeba” a wpisem, który pracuje na rozwój firmy.

Chcesz podobnych wyników w swojej firmie?

Wypełnij ankietę, która pokaże, na jakim etapie jest Twój wpis w BUR, i umów bezpłatną konsultację. Jeśli chcesz przejść tę samą ścieżkę co Pani Ania, zacznij od programu Od zera do BUR Mastera.

Najczęściej zadawane pytania

Czym jest program Od zera do BUR Mastera?

To kompleksowa ścieżka prowadząca firmę szkoleniową od wpisu (lub martwego wpisu) w BUR do regularnej sprzedaży usług z dofinansowaniem — obejmuje diagnozę, poprawę kart usług, zrozumienie rynku dofinansowań i aktywne pozyskiwanie klientów.

Czy 40 uczestników w 4 miesiące to wynik możliwy dla małej, jednoosobowej firmy?

Tak — w przypadku Mlk kluczowe było uporządkowanie kart usług i wprowadzenie regularnego procesu śledzenia naborów, co nie wymaga dużego zespołu, a daje powtarzalne efekty.

Od czego zacząć, jeśli mam podobną sytuację jak Pani Ania na starcie?

Najlepiej zacząć od krótkiej ankiety i bezpłatnej konsultacji, która pomoże określić, czy wystarczy poprawa kart usług, czy potrzebna jest pełna ścieżka z programu Od zera do BUR Mastera.

Najczęstsze pytania